這一生只為妳

今年的考績打完了，
但是讓我很不滿意，也很無言....

今年四月底，原本的長官離職後，有個經理變成我的長官，
又再過兩個月，多了一位課長，所以我的直屬長官變成課長，
但是這位課長並沒有工程背景，從八月到現在大約四個多月的時間，
而在打考績時，他卻跟我說，因為只帶我四個月左右，
實在不懂我之前跟現在在些做什麼，所以沒辦法給我很高的成績.....
這樣不就好像我今年前半年沒有做事情？
因為現在的長官看不到，也無法理解？

一個非工程背景出身的來管理工程單位，這不是有很大的問題嗎？
而今天到現在，其實最大的問題是，當一個專案出現問題或遇到瓶頸時，
在上位者能提供的協助，幾乎等於零.....
因為我的工作內容跟課長乃至於經理，都是沒有相關，
部門裡也沒有人有相關經驗，我只能自己解決，找資源，找資料....

每次有專案要進行，都只會說，"這個可以做"，"這個不是個大問題"
但是實際上略有經驗的人都看得出來，其實問題很大...

長官看不出來這些專案的貢獻度與難度，卻跟我說"我覺得你這個還可以，所以不會給你太高成績"
"這個也只是support產線的一些工具開發，也沒有太大的貢獻，所以成績就是這樣"

專案要深入又要跨各個平台，然後只有我來做？

到我確定下一份工作的時候，我也不會猶豫與回頭的...